开封【千策阅读】《卓有成效的管理者》之有效是必须学会

有效性的重要性

有效性是管理者工作的核心，它决定了组织能否高效运转，目标能否顺利实现。在德鲁克看来，有效性不是一种偶然现象，而是可以通过后天学习和实践来掌握的。这一点让我意识到，无论我们身处何种职位，都需要不断提升自己的有效性，以更好地适应职场环境，为组织创造更大的价值。

有效性的学习与实践

“有效是必须学会的”这句话让我意识到，有效性并非一蹴而就，而是需要我们不断学习和实践。通过阅读和实践，我们可以掌握各种时间管理、任务优先级排序、决策制定等技巧，从而提升自己的工作效率和成果质量。同时，我们还需要保持开放的心态，勇于接受新知识和新挑战，以不断提升自己的管理能力。

有效性的自我反思

感受到了德鲁克对于有效性的强调，以及对于管理者自我反思的要求。这促使我开始反思自己的工作方式和成果，思考如何更好地提升自己的有效性。我发现，在过去的工作中，我常常陷入忙碌的漩涡，却忽略了对于工作成果的反思和总结。因此，我决定在未来的工作中，更加注重对于工作成果的评估和反思，以不断优化自己的工作方式。

有效性的未来展望

有效性对于管理者的重要性。随着职场环境的不断变化和竞争的日益激烈，我们需要不断提升自己的有效性，以适应新的挑战和机遇。因此，我决定在未来的学习和工作中，更加注重对于有效性的研究和实践，以不断提升自己的管理能力和竞争力。

总结与感悟

通过阅读德鲁克《卓有成效的管理者》第八章的结论部分，有效性的重要性以及学习与实践的必要性。在注重对于有效性的追求和实践，以不断提升自己的管理能力和成果质量。共同追求卓越的管理和有效的成果。不断受到他的启发和指引，以更加卓越的方式管理自己和组织。（文  郑东启）