南宁市兴宁区税务局党建引领全面发展

创新工作思路  优化工作方法

——南宁市兴宁区税务局党建引领全面发展

记者 李新民

通讯员 庄嘉嘉

2024年国家税务总局南宁市兴宁区税务局大力弘扬密切联系群众的优良作风，不断探索加强统战和群团组织工作新路径，充分发挥统战、群团工作独特优势，汇聚共同发展强大合力。

一、引领思想出新招。兴宁区税务局始终坚持把政治建设摆在首位，充分发挥统战在宣传工作上的优势，结合工、青、妇工作特点，统筹开展形式多样的主题活动，把党的理论、路线、方针、政策及社会主义核心价值观寓于丰富多彩的群众性实践活动之中，进一步强化思想之基。一是采取“晨会+云团课”的形式，全方位推进线上青年大学习。二是建立“团员支部大会+团小组会+青年理论小组”三级联动学习机制。三是举办专题联学，《狂野与轨道》、“‘兴’火相传映初心、‘红色’税青勇奋进”等。

二、围绕中心建功业。着力推动搭建平台，紧紧围绕税收中心工作，创新工作思路，优化工作方法，多措并举为干部职工提升岗位技能、释放创造潜能、更好成长成才搭建平台，充分发挥先进典型示范引领作用，提高干部职工收获感、成就感，激励干部职工立足本职、建功立业。一、是成立9个党员先锋服务队，在税费服务中发挥先锋模范作用。累计组织与公安、社保等单位开展联学联建活动5次，被评为自治区一星级青年文明号、南宁市人大代表工作先进集体。二、是升级“政策找人”机制，拓展“人大代表联络站+办税服务厅”的服务新模式，深入朝阳商圈、社区联合开展政策宣传活动。累计开展各类政策宣传辅导培训60期1627户次，兴宁区在支持科技创新和制造业发展的主要政策上减税降费及退税共计8.14亿元。三、是定制化打造“青年写作班”宣教学习阵地，每周一主题，用“实战化”的学习模式带动青年们“悦”学习“阅”成长。同时组建“一对一”师徒AB岗，形成“传帮带”培养机制。四、是创新“学习+体会+反响+实践”的“学习+”模式，组织党员干部展到华东社区开展垃圾分类小课堂活动、义务献血、邕江清淤等志愿实践活动，累计参与志愿服务时长149.6小时，以实际行动展现担当；参加“春蕾计划”和“母亲邮包”爱心活动，共捐书100余本，捐款(数千)元。

三、用心用情做服务。大处着眼、小处着手，用心用情帮助干部职工排忧解难，激发职工群众干事创业的精气神；坚持普惠服务和困难帮扶相结合，切实让职工群众感受到组织的温暖。一送保障。组织职工184人参加医疗互助保障项目和常规体检、妇女干部参加“两癌”筛查、疗休养活动，帮助职工群众提高抵御健康风险的能力，给生活带来了保障。二送温暖。在重大节日、特定时间节点对职工群众进行慰问，让职工群众切实体会到组织的关心及厚爱。三送健康。开展“金蛇银春”迎新春联欢、“税苑清风 廉洁同行”健步走、 “羽毛球对抗赛”“篮球可乐杯”等益智文体活动，多管齐下做好思想解惑、精神解忧、心理解压。

四、党建群建夯基础。在实践中总结经验，树立“大统战”工作格局，加强分类分群指导，提升工作精细化、科学化。一是积极履行“推优入党”职责，2024年，培养积极分子3名，发展对象5名，预备党员2名。二是组织人员到南宁监狱参加党建引领聚合力 砥砺奋进新征程”主题党日活动，通过现场感受，切身体验，深化党纪教育，在职工心中播下“清廉”种子，发出“清廉”声音，营造“清廉”氛围。