兆凯集团为民工办工资卡 部署防欠薪长效机制

河南省兆凯集团董事长邵付军。

耸立在柘城大地的兆凯商砼有限公司。

兆凯家园被评为柘城县规模最大的精品楼盘。

兆凯家园被评为柘城县规模最大的精品楼盘。

河南省兆凯集团投资兴建的万人文化广场。

北京恒生药业柘城县制药厂园林绿化总体鸟瞰图。

    在开展党的群众路线教育实践活动中,河南省兆凯集团把各项工作做到了前面,并把群众路线教育活动列为当前重要的政治任务来抓。按照总体部署,公司成立了教育实践活动领导小组并制定了《兆凯集团关于深入开展群众路线教育实践活动的实施意见》,具体工作由公司董事长邵付军主抓。

　　群众路线教育实践活动中,兆凯集团管理层在走访中发现,为务工人员办理工资卡有利于加强监管。在实际工作中,兆凯集团的施工项目一般由建筑公司承建,建筑公司会找一家劳务公司合作,由劳务公司组织务工人员施工。建筑公司定期支付工人工资,但这笔钱一般都先转给劳务公司,由劳务公司发给务工人员。如果劳务公司讲信用、按时发薪还好,但部分劳务公司不诚信,将这笔钱挪作他用,拖欠务工人员工资,务工人员工资就得不到保障了。

　　针对这个问题,兆凯集团采取为民工办理工资卡,将工资直接打入工资卡,有效避免了拖薪、欠薪事件的发生。兆凯集团在教育实践活动中,坚持围绕中心,服务大局,以作风建设的新成效凝聚起推进公司建设发展的强大力量。

　　公司董事长邵付军说,开展教育实践活动,对于我们来讲,最终目的就是要推动公司的发展壮大,为公司的发展贡献力量,这也是教育实践活动成效的最终检验标准。我们要通过教育实践活动进一步改进各级领导干部的思想作风,提高干事创业的能力,包括学习的能力,经营管理的能力,把握市场的能力,特别是要提高做好职工群众工作的能力,畅通直接联系服务群众的渠道,努力提高职工群众的福利待遇,解决好困难职工的基本生活保障问题,增强企业凝聚力,形成推动公司改革发展的巨大合力。

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